De l’humour comme style de management. Focus PME été 2014. Maxime Morand

De l’humour comme style de management. Imaginez qu’un(e) responsable, chef(fe) directeur (trice) ait un humour en forme de tuyau d’arrosage. Répandre de l’humour fait partie de leur style. Vous êtes le jardin, il ou elle est le jardinier (la jardinière). Première possibilité : le jet d’arrosage fonctionne tout le temps, presque de manière automatique, avec […]

Quel humour pour quel leadership ? HR Today mars 2014. Maxime Morand. Des mots et des hommes.

HR Today Quel humour pour quel leadership ? Dans une première approche, je vous propose de sérier les formes d’humour par différents niveaux de pression générés par l’environnement. Ensuite, nous essayerons de donner à voir les conséquences de certains styles humoristiques dans des situations de leadership habituelles. Finalement, une vision humoristique de sa responsabilité pourrait […]

De l’art de la tonicité dans le leadership. Maxime Morand. L’Agefi.

Mr. Yves Cuendet, intervenant pour la formation des membres de conseils d’administration et de fondation, et Monsieur Frédéric Bonjour, Directeur de la Formation auprès du Centre Patronal vaudois ont invité le soussigné à donner une conférence pour les participants qui ont déjà suivi leurs cours. Cette intervention a eu lieu le  15 mai dernier à […]

Quand l’excès de respect tue le respect. Maxime Morand HR Today. Des mots et des hommes.

  Le mot « respect » régit nos relations professionnelles et personnelles comme une sorte de « mantra » qui veille à neutraliser nos rapports quotidiens. Le respect nous permet d’éviter les conflits ouverts. Il crée une forme de mise à distance, chacun ayant assez d’égards pour ne pas empiéter sur le territoire d’autrui. Du reste, si l’on veut […]