Derniers livres publiés
Petit Guide du leadership provoc-acteur selon Jésus-Christ. Editions Favre 2014. Des Mots et des Hommes. Editions Faim de siècle 2018. Prends et provoque ta parole en public. Editions Faim de siècle 2018. Avec 5 théologiens : Prêtres et Demain ? Editions Saint-Augustin 2019. Cultures chrétiennes et Pratiques ressources humaines. Editions Favre 2020, avec D.Fatzer et […]
INTERVIEW DE JESUS-CHRIST Paru dans l’1 Dex premier numéro !
LA SEC: UN VRAI BUSINESS MODELE. MAXIME : Jésus, en tant que conseiller en leadership, je suis mandaté par une grande multinationale, la Sainte Eglise Catholique (SEC), dont le siège est à Rome, et qui possède des succursales dans le monde entier. JESUS : Il s’agit bien de cette entreprise qui se réclame de moi […]
HR Today 6.2016. La femme connue comme inconnue. Billet d’adieu, Des mots et des hommes. Maxime Morand
Cet article n’est pas pour les hommes. Confession. J’ai décidé que cette chronique devait être la dernière, après ? années de provoc-actions. A cette occasion, j’aimerais dire les dons que j’ai reçus des personnes au féminin. Ce que je dois aux femmes que je me dois de reconnaître et de célébrer. Avec dans l’idée qu’un […]
HR Today 5/2016 Maxime Morand : Utiles ou utilisé(e)s ? Rubrique Opinions. Des mots et des hommes.
Comment évaluer la pertinence d’une prestation RH? Prenez une feuille et tracez une ligne droite, qui représente une notation de 0 (tout à gauche) à 100 (tout à droite). Mettez une coche à l’endroit où vous vous percevez comme utile. Utile = forte valeur ajoutée dans vos services: vous apportez quelque chose d’avantageux à quelqu’un, […]
Vers un management d’influence. Maxime Morand. Revue Economique et Sociale-juin 2016.
Peut-on encore manager aujourd’hui ? Vers un management d’influence. Introduction : Poser une telle question instille derechef le doute : nous ne pouvons plus, certes, manager comme autrefois, mais l’idée même du management porte-t-elle encore une intrinsèque nécessité ? Les managers ont-ils un avenir ? Le monde du travail est traversé par des forces puissantes […]
LES VACANCES HR TODAY été 2016. Maxime Morand. Opinions.
Tant on les espère, qu’elles finissent par arriver ! Les a-t-on planifiées, préparées, rêvées et peut-être même craintes quelque peu ? Rupture de rythme révélatrice de nos libertés individuelles comme de nos dépendances obligées, les vacances mettent en relief, en hauteurs comme en creux, notre façon d’être au monde. Petit tour d’horizon de l’infini des possibles. […]
LE TEMPS : Maxime Morand : Le bien-être au travail, une arnaque ? Réponse : oui.
LE BIEN – ETRE AU TRAVAIL, UNE ARNAQUE ? Le travail et le bien-être sont en tension et non pas en fusion ! Oui, c’est même l’arnaque du nouveau siècle ! Les approches et les techniques du bien-être au travail risquent de produire l’effet inverse de qu’elles se proposent d’apporter. Depuis que nous parlons de […]
HR Today 2 2016 Maxime Morand. Ne donnez pas votre coeur à votre employeur.
Des mots et des hommes. Maxime Morand «Ne donnez pas votre cœur à votre employeur!» Incroyable: plus vous lisez des articles et des commentaires sur les réseaux sociaux au sujet du monde du travail, plus la paranoïa vous guette. Entre la souffrance au travail et le bien-être, entre la passion dans la mise […]
HR Today 3.2016 Maxime Morand : L’amitié comme fondement et sommet de la ressource humaine,
HRToday 3.2016. Opinions. Des mots et des hommes. Maxime Morand. « L’amitié comme fondement et sommet de la ressource humaine ». Nous exerçons un métier de relations entre des personnes, au sein d’une organisation avec sa stratégie et son marché. Nous sommes dans le discernement, le dialogue, l’écoute, la confrontation, les jeux de pouvoir, la […]
HRToday Opinions. Maxime Morand : Ne donnez pas votre coeur à votre employeur
Des mots et des hommes. Maxime Morand «Ne donnez pas votre cœur à votre employeur!» Incroyable: plus vous lisez des articles et des commentaires sur les réseaux sociaux au sujet du monde du travail, plus la paranoïa vous guette. Entre la souffrance au travail et le bien-être, entre la passion dans la mise […]