… LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC !

… L’EXERCICE DE VOTRE RESPONSABILITE

… LA FORMATION DE VOTRE EQUIPE

… LA CULTURE DE VOTRE ENTREPRISE

… LA MISE EN OEUVRE DE VOTRE STRATEGIE

… L’OUVERTURE DE VOTRE LEADERSHIP

… VOS RESSOURCES HUMAINES

… L’AVENTURE DU BEAU

Conseils et Formations en

Leadership
Ressources Humaines
Human Risk Management

Mon dernier ouvrage : "Petit guide du leadership provoc'acteur selon Jésus-Christ" " publié aux éditions FAVRE est en librairie !

Cliquez ici pour le commander.

Etre un leader, c’est surtout savoir s’exprimer !

« L’expression n’est pas différente de l’être » selon Aristote.

J’ai  la conviction que l’expression forge aussi l’être et que la conquête d’un leadership fondé, rayonnant et dynamique, passe par une maîtrise de sa prise de parole.

Vous souhaitez maîtriser la fabrication de votre message par une méthode qui vous permet de mettre à jour et en ordre vos idées de communication ?

Vous voulez faire des exposés mémorables en utilisant un discours structuré qui encapsule le message ?

Vous aimeriez être aidé dans la rédaction de vos communiqués, discours etc.. ?

Soit individuellement, soit en petit groupe…

PROVOC-ACTIONNE la pertinence de vos propos !

LA FORCE DE LA PAROLE MEMORABLE !

 

 

 

Vous personnellement,

Vous exercez ou vous prenez une nouvelle responsabilité et vous souhaitez être appuyé dans ce défi personnel et professionnel. Revisiter et conforter votre style de leadership vous paraît utile et nécessaire. Il est possible de suivre un programme individuel à la carte d’environ 5 rencontres d’une heure et demie.

Vous en tant qu’employeur responsable,

Vous avez désigné une personne à une fonction-clé soit par une promotion interne soit par un engagement.
Souvent, il arrive que le « nouveau responsable » soit mis sous une grande pression. En effet, l’entourage attend de voir si cette personne fait vraiment lʼaffaire et, quelquefois, on souhaite que cela ne marche pas… Rien nʼest plus coûteux humainement et financièrement pour lʼentreprise, pour la personne concernée et pour les équipes impliquées.

PROVOC-ACCOMPAGNE !

Provoc-actions propose aux entreprises et administrations 5 séances individuelles d’une heure et demie construites sur mesure.

LA FORCE DU FEED BACK !

 

Vous et votre équipe souhaitez-vous :

  • Communiquer clairement ce que vous voulez ?
  • Assumer vos responsabilités réciproques ?
  • Mettre de lʼénergie vers lʼattente de résultats ?
  • Suivre et contrôler avec méthode ?
  • Considérer lʼindividu dans le collaborateur ?
  • Savoir donner du feed back ?
  • Mettre en relief ce que signifient : pouvoir – autorité – communication – leadership ?
  • Elaborer des plans dʼactions et des règles du « jeu » en commun ?

Provoc-actions se rend proche de vous pour vous écouter, vous comprendre et vous proposer des animations / séminaires adéquats.

PROVOC-ACTIVE et développe des formations originales dans la GOUVERNANCE DU TEMPS et dans l’exercice du leadership par la communication.

LA FORCE DU GROUPE !

 

Souhaitez-vous faire émerger la « carte-mère » de votre entreprise ? Ses valeurs, ses réflexes, ses habitudes, son aura et sa réputation forment son capital intangible et sa réussite.

Voulez-vous nouer ces valeurs en une marque claire et puissante pour votre succès commercial et pour fédérer et respecter les personnes de votre organisation ?

PROVOC-ACCROCHE et se veut disponible pour des animations et des conférences « ad-hoc » qui peuvent être préparées avec vous pour des événements marquants de votre vie dʼentreprise ou de votre association. Quels comportements éthiques pour promouvoir vos valeurs?

Quel management de vos risques réputationnels et quid des risques humains?

LA FORCE DE LA REPUTATION !

 

Souhaitez-vous vous projeter dans lʼavenir, visualiser votre succès futur?

Voulez-vous écrire une stratégie motivante avec des priorités réalistes?

PROVOC-ACCOUCHE et peut, même en une seule journée, mettre « sous pression » un groupe de dirigeants pour passer des idées à une production concrète des réalisations à mettre en oeuvre.

LA FORCE DE LA VISUALISATION !

 

Prendre du temps pour vous, habiter avec qui vous êtes. Souhaitez-vous partager avec dʼautres un feed back réciproque ?

Quelle est votre vision de vie personnelle et professionnelle ?
Voulez-vous libérer votre énergie pour faire grandir vos collaborateurs et les personnes de votre entourage ?

PROVOC-AU-COEUR  propose une retraite à définir ensemble de 2 à 4 jours dans un lieu où la beauté apaise et éveille lʼesprit. Un temps que vous vous accordez afin de clarifier les sources de votre leadership.

Repos et intensité sont au rendez-vous. Une possibilité vous est offerte de vous re-trouver vous-même, en toute liberté, sans dogmatisme.

LA FORCE DE QUI JE SUIS !

 

Avez-vous besoin dʼune expertise pour créer, développer, soutenir un service RH ?

Quels indicateurs à mettre en oeuvre ?
Quels outils faut-il sélectionner ?
Quels profils RH faut-il recruter pour vous ?

PROVOC-ACCELERE et vous propose une expérience de 25 années dans la fonction DRH.

LA FORCE DES HUMAINS !

 

Souhaitez-vous ramoner la cheminée de votre âme des scories qui l’empêchent de respirer et laisser surgir la beauté comme élévation de vos pensées et de vos émotions?

Avec MARIE MORAND, nous pouvons vous concocter soit deux journées, une journée, une demi-journée, trois heures, d’une visite dans un lieu artistique que nous choisirions en commun. Voir, écouter, degrés vers l’inspiration et la création. Fonder son leadership dans l’éveil de tous les sens.

MARIE MORAND est historienne de l’art, « Montreuse de Beau ». Elle a exercé la responsabilité de la direction des musées cantonaux du Valais. Elle oeuvre en tant que consultante internationale dans le domaine de la muséologie.

Prenons quelques heures afin d’apprendre à regarder autrement, à interpréter sous des angles étonnants. Nous sommes à votre disposition pour construire et réaliser un programme de leadership inspirant.
LE BEAU POUR SE FAIRE DU BIEN !
Contacts auprès de Marie Morand : mc.morand@sunrise.ch et de Maxime Morand : m.morand@provoc-actions.com